【八大問題】便服酒店的迷思～龍亨 @ 酒店經紀陳琳專營酒店工作酒店上班酒店兼差酒店打工

許多女生對酒店工作的認知大多是聽說，也會認為到酒店上班就是要上最高級的酒店，這是一般人的觀念，今天酒店經紀陳琳就來跟各位講一位酒店小姐的實際例子。

六月(化名)以前工作都是做公司行號的行政助理，領固定的薪水，有基本開銷加上自己也蠻會花錢，所以工作了五年都沒存到錢，也覺得自己這年紀應該要規劃買房子。六月用自己對酒店的認知覺得到酒店上班應該上最高級的便服店，加上自認為長的不差及便服酒店的客人層次高，所以找了酒店經紀陳琳應徵並指名要到龍亨酒店上班。

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確實六月長的還不錯身材也還可以，但就以龍亨的小姐條件都是很優的，六月因為沒經驗沒手挽在龍亨上班會辛苦些，酒店小姐不是領底薪而是賺檯費，便服店的檯費也比禮服店來的少。

陳琳有把便服酒店跟禮服酒店的差異跟六月說，但每個人都有品牌迷失，她還是決定先來龍亨酒店試試，上班前我有跟六月做心理建設，不論上哪間酒店新人上不好都算正常，不要有得失心，畢竟隔行如隔山需要點時間去適應

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開始上班當天一到龍亨酒店六月馬上被裝潢給吸引，很喜歡酒店的環境，之後便開始做人事資料及職前訓練，由於到了上班時間陸續有小姐進店要上班，六月看了其他小姐條件開始沒自信，也相信陳琳跟她說的競爭力。我還是鼓勵她既然來了就試上看看，有體驗過了才知道之後其他類型的店差異

六月上班時間20:00~2:00一天六小時，第一天上班的小姐陳琳都會特別注意，尤其是沒有大班註店的，前幾天我都會等小姐下班載她回去。六月看到我馬上抱著我說今天體驗過我知道目前不適合龍亨酒店，在龍亨的小姐都很漂亮，且每位小姐對客人都超ㄋㄞ，我真的覺得目前我無法，陳琳姐明天帶我去禮服酒店上班。

陳琳要補充：便服酒店算是酒店最高檔，消費也是最高，相對的要求酒店小姐的素質及配合度也要高，便服酒店上班的內容跟禮服酒店雷同，但禮服酒店的小姐素質及上班的配合度較沒要求這麼高。建議想到酒店上班的新手小姐，可以先到禮服酒店上一段時間，認為對酒店男客有一套手挽時，在進階轉到便服酒店。常有小姐問我到底哪種酒店好，良心話不管什麼模式，能讓你月入數十萬就是好的酒店，女人到酒店上班無非是為了有更好的收入能讓自己有更好的生活品質，千萬不要有品牌迷失，畢竟時間就是金錢，浪費時間在品牌酒店還倒不如在適合自己的酒店賺大把的鈔票來的好。

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