酒店經紀陳琳 專營酒店工作 酒店上班 酒店兼差 酒店打工

「被利用」這件事情其實很簡單，同事跟經紀小姐起了爭執，經紀小姐情緒一時激動，說了這句話：「你們經紀人還不都是靠我們小姐來賺錢，不要再對我囉哩囉嗦了啦！」同事聽了小姐這句話而心中感到非常不平，不斷跟陳琳我抱怨這件事。相信很多酒店經紀人都有跟陳琳的這位同事有過相同的經驗！

幾年前在台北當經紀不乏奇奇怪怪的事，一位業績NO.1的訪檯幹部在喝醉後發酒瘋，也對店裡的行政幹部說過同樣的一句話：「你們行政還不是靠我們訪檯幹部的業績養的！」當時一位行政對他這句話似乎有當頭棒喝茅塞頓開的感覺，私下很無奈的跟陳琳說：「對阿，我們行政都是靠訪檯幹部的業績來養的，看來我還是換換跑道，改行做業績幹部好了！」

由這兩件事件，我們似乎可以如此推論：假如訪檯幹部跟酒店小姐一起怠工，那酒店的行政、少爺、泊車以及酒店經紀人可能都要沒飯吃！酒店老闆也要關門大吉！所以我們得到的結論是：酒店這個行業裡的店長、經紀人、員工甚至老闆都是可有可無的！？都是可以替換的！？換句話說開一家酒店只要有場地、有訪檯幹部、有酒店小姐，然後就萬事大吉財源廣進！？

上面寫的似乎有點過於偏激，但有這種老大心態的人在酒店裡確實不少，不管他的職務是訪檯幹部、是酒店小姐、是經紀人還是行政、店長甚至酒店老闆！就像一家公司的研發部門與業務部門，彼此認為對方的貢獻比不上自己的部門：

「如果沒有我研發部門開發優秀商品，你業務部門憑什麼有業績？」

「沒有我業務部門東奔西走幫公司跑業務，你研發的東西賣給誰阿？」

「公司不能沒有我研發部門（業務部門）的商品（業績），不然公司一定倒！」

「沒有你這個研發部門（業務部門），我這老闆馬照跑、舞照跳！」

酒店經紀利菁寫了這麼多，其實這些矛盾、衝突都可以用這兩個字解決－利用！

更多的請待下回分解。