酒店經紀陳琳 專營酒店工作 酒店上班 酒店兼差 酒店打工

◆工作時間：ＡＭ１２：００～ＰＭ１０：００（早班）

　　　　　　　ＰＭ６：００～ＡＭ４：００（晚班）
　　　　　　　兼職時間面談

◆工作內容：開發小姐、面試、處理小姐上班大小事

 ◆休　　假：月休４天（每週日） 

◆面試條件：大方活潑、反應佳、口齒清晰、無經驗可 

◆面試地點：台北市大安區忠孝東路四段 (忠孝敦化捷運站５號出口)

◆薪資範圍：正職25000以上+全勤5000+業績獎金

             　　　　兼職薪資面談

※行政院勞委會於101年1月1日起，調漲基本工資為月薪每月新臺幣18,780元，並於102年1月1日起，調漲基本工資為時薪每小時新臺幣109元。

◆公司福利：         

１、    三個月試用期後享有勞健保、團保

２、    享有年終獎金、三節禮品、生日禮金

３、    員工聚餐、員工旅遊

４、    設有員工急難救助基金，協助解決員工突發狀況。

５、    備有優質套房宿舍供給有需要之員工

只要你年滿１８歲～５０歲（保養得宜任何年紀都可）我們歡迎你的加入

　～～專營各大酒店業務～～

　　需要酒店上班、想到酒店娛樂　

飯局、傳播、PIANO BAR、國外打工

　便服酒店、禮服酒店、制服酒店

優美 酒店娛樂集團公司

官方網站：http://hhs666.com.tw

台北市忠孝東路4段（忠孝敦化捷運站5號出口）

 怎麼連絡：陳琳                                   

24H諮詢：0970-809-729

 SKYBY：butterfly19790115

  即時通：butterfly1979011535

 Email：butterfly1979011535@yahoo.com.tw

 Ｆ　Ｂ：http://www.facebook.com/butterfly0115

          LINE＆微信： butterfly19790115  

如果我不在線上，請留言，我會立刻跟您聯絡。

您可以留下聯絡電話，我會打給您，節省電話費。 

◆工作時間：ＰＭ２：００～ＰＭ１２：００（早班）

　　　　　　　ＰＭ８：００～ＡＭ６：００（晚班）
　　　　　　　兼職時間面談

◆工作內容：聯絡客戶、現場安排小姐、餐點、酒類、買單

 ◆休　　假：月休４天（每週日） 

◆面試條件：大方活潑、反應佳、口齒清晰、無經驗可 

◆面試地點：台北市大安區忠孝東路四段 (忠孝敦化捷運站５號出口)

◆薪資範圍：正職25000以上+全勤5000+業綪獎金

           　　　　  兼職薪資面談

※行政院勞委會於101年1月1日起，調漲基本工資為月薪每月新臺幣18,780元，並於102年1月1日起，調漲基本工資為時薪每小時新臺幣109元。

◆公司福利：         

 　１、    三個月試用期後享有勞健保、團保

２、    享有年終獎金、三節禮品、生日禮金

３、    員工聚餐、員工旅遊

４、    設有員工急難救助基金，協助解決員工突發狀況。

５、    備有優質套房宿舍供給有需要之員工

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髮型師、彩妝師、美甲師、助理

◆工作時間：ＡＭ１０：００～ＰＭ１１：００任選八小時

◆休　　假：月休６天（排休制）

◆面試條件：設計師須有相關經驗，助理無經驗可

◆面試地點：台北市大安區忠孝東路四段 (忠孝敦化捷運站５號出口)

◆薪資範圍：底薪加高獎金（面試）

※行政院勞委會於101年1月1日起，調漲基本工資為月薪每月新臺幣18,780元，並於102年1月1日起，調漲基本工資為時薪每小時新臺幣109元。

◆公司福利：         

１、三個月試用期後享有勞健保、團保

２、享有年終獎金、三節禮品、生日禮金

３、員工聚餐、員工旅遊

４、設有員工急難救助基金，協助解決員工突發狀況

５、備有優質套房宿舍供給有需要之員工

＊　面試者先來電預約，有作品集請自備著，試妝、試髮、試甲工具請自備

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許多想到酒店上班的小姐都會問酒店經紀陳琳：

跟酒店經紀人到酒店上班要不要簽合約？

常常耳聞來應徵酒店小姐們講，她們目前還在跟著某酒店經紀在某酒店上班，因為經紀人漠不關心或者強迫小姐做不願意的事，而想換酒店經紀，卻又因為有跟酒店經紀簽定合約而不敢離職。這類的情況層出不窮，卻也無法令能管，想到酒店工作的小姐們，上班前一定要多評估經紀人。

一般公司行號的人事契約的目的為「事業單位若基於企營之需要，經徵得勞工同意，於勞動契約中為服務年限及違約賠償之約定，尚無不可，惟該項約定仍應符合誠信原則及民法相關規定…」這是就一般企業有因為「培養」、「訓練」員工，如「民航機師」、「資訊專才」等等，而有「競業禁止條款」之條約，以避免企業員工因離職將公司機密資料洩漏而導致公司損失。而且這條約如果要生效，需要原雇主負擔賠償離職員工因「競業禁止條款」而無法至其它公司工作之損失！

而跟酒店經紀人從事酒店工作，經紀公司並無因旗下美眉離職，就有造成公司機密資料洩漏導致公司損失之疑慮及理由，所以酒店經紀公司沒有理由也沒有立場要求經紀小姐需要簽約！就算是簽約也是無效的！

只有每間酒店規定離職或者休檔註１需要二週前告知外註２，不能要求或是規定妳需要在酒店工作多久或是賠償什麼違約金！所以一個正派專業的酒店經紀人是不會有所謂「簽約」的要求，如果妳找的酒店經紀公司要妳簽不合情理的契約時，妳大可找其它酒店經紀人來幫你安排工作的！

註一：酒店稱一週為一檔，休息一週包含以上都稱為休檔

註二：酒店小姐想休息或離職，需要在上班二週時間才能休息或離職（不包含當週）

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想到酒店上班的小姐們事先會上網看關於酒店上班的相關資訊，最讓她們擔心的是：辛苦的坐檯費到領薪日（每週五領現金）時卻領不到錢，在酒店業十幾年陳琳也聽了很多關於這類的事，十之八九的應徵者都會問可以現領嗎？


 

陳琳給想到酒店上班的小姐們如何預防領不到錢及慎選經紀人的建議：網路上搜尋酒店經紀出現的經紀人應該有上千人，怎麼挑選才會找到好的經紀人？

１.  一定要跟酒店經紀公司而非個人經紀

２.  部落格內容是否用心

３.  經紀人在酒店業的資歷多久

４.  面談時印象及說話真實性

５.  旗下帶了多少酒店小姐

６.  是否有勞健保

７.  是否協助小姐銀行薪轉

８.  酒店現場是否有專業大班人員即時照顧

９.  提供住宿

各大酒店一般來說都是每週四經紀人向酒店請款(酒店都是開支票)，而經紀人在每週五的晚上發現金給小姐。假如是個人經紀，有可能會因為經濟上問題而延遲發薪，甚至還有些會將酒店小姐辛苦賺的薪水挪去私用，這類情況屢見不鮮，最後求助無門只能默默接受。

    剛到酒店上班擔心薪水領不到，或者因經濟上困難，陳琳都能協助現領薪水，或者小額紓困，只要你有心想賺錢，任何困難陳琳都能幫忙。想到酒店上班的小姐們在上班前多比較，千萬不要因為朋友的介紹或朋友本身是經紀人，為了幫忙而去上班，畢竟酒店是個遊走在灰色地帶的環境，如何保障自身的權益才是正確的。

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