酒店經紀陳琳 專營酒店工作 酒店上班 酒店兼差 酒店打工

酒店職缺不是都在酒店裡工作？那辦公室行政助理到底要做些什麼？酒店小姐及酒店客人每日有二、三佰人，新客人與新小姐都需將其名單建檔，並且將每期酒店活動內容傳訊息告知客人。做帳部份：每天營業額、員工薪水及獎金

（圖片來自GOOGLE)

◆工作時間：10:00-18:00

◆工作內容：電話接聽、資料處理、帳務處理

◆休　　假：週休二日、國定假日

◆面試條件：反應佳, 口齒清晰, 熟電腦作業

◆面試地點：台北市大安區忠孝東路四段 (忠孝敦化捷運站５號出口)

◆薪資範圍：正職25000以上+全勤+業績獎金

　　　　　　 工讀120/HR

※行政院勞委會於101年1月1日起，調漲基本工資為月薪每月新臺幣18,780元，並於102年1月1日起，調漲基本工資為時薪每小時新臺幣109元。

◆公司福利：         

1三個月試用期後享有勞健保、團保

2享有年終獎金、三節禮品、生日禮金

3員工聚餐、員工旅遊

4設有員工急難救助基金，協助解決員工突發狀況

5備有優質套房宿舍供給有需要之員工

 只要你年滿１８歲～５０歲（保養得宜任何年紀都可）我們歡迎你的加入

　～～專營各大酒店業務～～

　　需要酒店上班、想到酒店娛樂　

飯局、傳播、PIANO BAR、國外打工

　便服酒店、禮服酒店、制服酒店

優美 酒店娛樂集團公司

官方網站：http://hhs666.com.tw

台北市忠孝東路4段（忠孝敦化捷運站5號出口）

 怎麼連絡：陳琳                                   

24H諮詢：0970-809-729

 SKYBY：butterfly19790115

  即時通：butterfly1979011535

 Email：butterfly1979011535@yahoo.com.tw

 Ｆ　Ｂ：http://www.facebook.com/butterfly0115

          LINE＆微信： butterfly19790115  

如果我不在線上，請留言，我會立刻跟您聯絡。

您可以留下聯絡電話，我會打給您，節省電話費。 

對於酒店不了解的人會有疑問？酒店裡有男少爺，為什麼還需要女服務生？雖說男少爺跟女服務生做的工作大致上相同，最大差別在粗重的工作會由少爺來做。酒店女服務生大概２～４位看酒店大小。女服務生外型上會經過挑選，相對進包廂幫客人服務時也會拿較多的小費。

(圖片來自GOOGLE)

◆工作時間：ＰＭ２：００～ＰＭ１０：００（早班）

　　　　　　    ＰＭ４：００～ＡＭ１２：００（中班）

　　　　　    　ＰＭ９：００～ＡＭ５：００（晚班）

　　　　　　    兼職時間面談

◆工作內容：維持現場環境整潔、包廂收送餐點酒類、包廂整理

 ◆休　　假：月休８天（排休制） 

◆面試條件：大方活潑、反應佳、口齒清晰、無經驗可 

◆面試地點：台北市大安區忠孝東路四段 (忠孝敦化捷運站５號出口)

◆薪資範圍：正職40000+全勤5000+小費

                              工讀150/HR

※行政院勞委會於101年1月1日起，調漲基本工資為月薪每月新臺幣18,780元，並於102年1月1日起，調漲基本工資為時薪每小時新臺幣109元。

◆公司福利：       

 1 三個月試用期後享有勞健保、團保

2 享有年終獎金、三節禮品、生日禮金

3 員工聚餐、員工旅遊

4 設有員工急難救助基金，協助解決員工突發狀況

5 備有優質套房宿舍供給有需要之員工

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一般人對酒店少爺的工作一知半解，認為酒店客人給小費很大方，小費都入自己口袋，其實這並不是正確的觀念。現在的酒店少爺薪水是底薪加奬金。由於少爺的工作都是在服務酒店客人，其工作的辛苦是難以言喻，要應徵少爺前先思考自己的抗壓性，在決定是否應徵

(圖片來自GOOGLE)

◆工作時間：ＰＭ２：００～ＰＭ１２：００（早班）

　　　　　　ＰＭ４：００～ＡＭ２：００（中班）

　　　　　　ＰＭ８：００～ＡＭ６：００（晚班）
　　　　　　

　　　　　　兼職時間面談

◆工作內容：維持現場環境整潔、包廂收送餐點酒類、包廂整理

 ◆休　　假：月休４天（排休制） 

◆面試條件：大方活潑、反應佳、口齒清晰、無經驗可 

◆面試地點：台北市大安區忠孝東路四段 (忠孝敦化捷運站５號出口)

◆薪資範圍：正職50000+全勤5000+小費

             　　　工讀200/HR

※行政院勞委會於101年1月1日起，調漲基本工資為月薪每月新臺幣18,780元，並於102年1月1日起，調漲基本工資為時薪每小時新臺幣109元

◆公司福利：         

 １.三個月試用期後享有勞健保、團保

• ２.享有年終獎金、三節禮品、生日禮金
•  
•  
•  
• ３.員工聚餐、員工旅遊
•  
•  
• ４.設有員工急難救助基金，協助解決員工突發狀況
•  
•  
• ５.優質套房宿舍供給有需要的員工

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如何能成為酒店紅牌小姐？

講到酒店紅牌小姐每個人認定一定是最漂亮的身材最好的

雖說長的漂亮跟身材火辣在酒店上班會容易上檯

卻不見得上檯後會讓酒店客人留到底

最根本的還是要靠手挽

至於手挽說的是什麼？

陳琳個人的看法來跟各位分享 【徵便服酒店】

酒店上班前先將外型打理好

外在條件是給客人第一印象，每天上班前請專業的彩妝及造型師將自己的外型條件整理到最佳狀態，並準備簡單補妝東西，如：粉餅、腮紅、口紅，以便隨時補妝，上檯時如要補妝，禮貌性去厠所補妝。禮服酒店、便服酒店都是穿自己準備的衣服，每個人的身材比例及膚色不同，穿對適合自己的款式顏色很重要，可以問問經紀人或同事衣服是否適合，並觀看上檯率就能知道衣服有無穿對。



內在的人文素養

應徵時陳琳都會花二小時跟求職者聊聊，其內容最主要說明工作內容，其次要能清楚應徵者的人文素養。許多人有疑問？酒店小姐會唱歌、喝酒就好，幹嘛這麼麻煩還要什麼人文素養？酒店客人雖說到酒店是因應酬或者娛樂需要，但在包廂消費時間最少二小時以上，如遇到話不投機半句多時，相信很快的小姐就被行政請出包廂了。一個人內在跟氣質上是裝出來的。客人來自各行各業不乏有些企業家老闆或富二代，如果坐檯的酒店小姐什麼都不懂，即便這位客人很健談，也會有種對牛彈琴的感覺。相對的客人在次光臨本店時，自然就不會在找同一位小姐了。當然每個人從小的生長背景不同這也是無法選擇，但成年後的生活可以自己決定，如何訓練增加自己的氣質及人文素養，除了多閱讀書籍外，上網看些美姿美儀的資訊，平常活動範圍盡可能往高級點的場所，多吸收高素養的人文素養，相對的也會成長許多。

上檯時懂得察言觀色

酒店客人消費目的不同，在包廂酒店小姐要懂得隨機應變，假如客人到酒店是要談正事的，而小姐卻不管客人，自顧自的在一旁唱歌，或者客人酒喝完了不倒、桌面不清潔、客人拿了煙要抽，小姐也沒替客人點煙之類的…..相信這種白目到達極點的小姐，應該很快就被行政請出包廂了，千萬別忘了自已在酒店內扮演的什麼角色。


送客人時該有的表現

在包廂表現的好，在最後送客的重要時刻把感覺做好，相信客人會對你念念不忘的。不論客人是否有要求要送客，服務業的最終精神顧客至上，小姐一定要記得，送客是讓客人對妳更加深印象的機會。在送客人時溫柔的說：『路上小心哦』、『早點休息』、『要想我哦』、『希望能再見到你』最後輕輕的一吻，回去都會一直不斷的回想這些片段畫面，想著想著下次來就會再找妳了。

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酒店上班需要花很多錢來治裝嗎？

酒店分為三大類便服酒店、禮服酒店、制服酒店三種。
這三大類酒店各自的服裝大概要花多少錢？
 

(圖片自網路下載,如有侵權請告知,陳琳會馬上下架)

便服酒店

算是酒店業最高級，服裝儀容上也會要求些，服裝的款式及材質都會要求體面有質感，相對花費上也會較貴，畢竟一分錢一分貨至於價位上陳琳認為剛到酒店上班收入還不穩定情況下，大概２０００上下的套裝即可。酒店上班一週後適應了也清楚自己的外型上適合什麼衣服，在去精心挑選即可，建議二～三套替換穿。

 
(圖片自網路下載,如有侵權請告知,陳琳會立即下架)

禮服酒店

對服裝要求上較便服酒店鬆些，服裝的三個原則是以「露肩、露胸、露腿短裙」的禮服款式、套裝、小洋裝都可以，只要有一項原則即符合店家規定。不過每間禮服店會有一些服裝上小限制，例如：不能穿黑色不能穿馬甲等等…細節上班前陳琳都會仔細交代。

現在買衣服通路多且價格也親民，通常一套８００～１５００左右，可多選幾套替換著穿。


 

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制服酒店

服裝是由服裝設計師設計好統一向廠商訂做，制服款式有連身洋裝，或者二截式的洋裝，加上一件外套，大概的費用約２０００～４０００元不等。制服費用統一由店家先支付給廠商，酒店小姐到制服酒店上班，店家會依酒店小姐上班天數來適狀況扣款。通常上一天扣１００，等正常上檔後（也就是上滿一週左右）店裡會將制服錢扣完。每間制服酒店的制服不同，如換一間制服酒店原本店家的制服就不適用了。
通常半年或一季換一套制服（穿了一季衣服也舊了，該換件款式讓酒店客人眼睛為之一亮）。

酒店上班的基本花費：服裝、髮型、化妝。剛到酒店上班經濟上也許不夠付擔這些，陳琳都能替妳準備，讓你到酒店上班不用花到任何錢。上班一週後有賺到錢，便可自行治裝了。
 

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